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国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
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中文摘要：
国内现阶段国有企业人力资源管理工作中的问题包括:工作人员专业能力不足、教育培训机制的缺失、绩效评估与考核的手段落后、欠缺相关理论知识,等等.下文中,研究者将从个人从事国有企业人力资源管理的工作经验出发,阐述当前国内企业的工作情况与不足,提出解决、改进的方法对策,希望以此篇论文为同行业者提供建议.
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作者：
史骏
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作者单位：
陆军南京军代局驻杭州地区军代室
关键词：
方法对策
人力资源管理
国有企业
学习培训
思想理念
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
被引量
1
参考文献量
3
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