摘要
人才效能是地区人才质量的体现.虽然自2003年来,沈阳市人才效能成上升趋势,但沈阳市人才本体竞争力不明显,一定程度上制约了经济社会的发展.特别是从2016年起,新一轮东北振兴全面启动,如何在大力引进人才的同时,进一步提高人才效能,发挥人才资源对经济发展的支撑作用,是摆在我们面前的重要问题.本文对沈阳市和其他12个副省级城市的人才效能状况进行了调查研究,分析了制约发挥人才效能的原因,并提出提升沈阳市人才效能的对策建议.
基金项目
沈阳市生产性服务业就业吸纳能力测定及提升对策研究(沈阳市社科联项目SYSK2018-13-07)
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