关于提升人才效能的对策建议──以沈阳市为例

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中文摘要：人才效能是地区人才质量的体现.虽然自2003年来,沈阳市人才效能成上升趋势,但沈阳市人才本体竞争力不明显,一定程度上制约了经济社会的发展.特别是从2016年起,新一轮东北振兴全面启动,如何在大力引进人才的同时,进一步提高人才效能,发挥人才资源对经济发展的支撑作用,是摆在我们面前的重要问题.本文对沈阳市和其他12个副省级城市的人才效能状况进行了调查研究,分析了制约发挥人才效能的原因,并提出提升沈阳市人才效能的对策建议.

作者：

金玲、杨红艳、杨博易

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作者单位：

沈阳师范大学

关键词：

人才效能沈阳市对策建议

基金：

沈阳市生产性服务业就业吸纳能力测定及提升对策研究

项目编号：

沈阳市社科联项目SYSK2018-13-07

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(10)

参考文献量5