《绩效管理》课程教学方法改革与实践

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：《人力资源管理》是一门理论性、实践性、应用性极强的学科.而《绩效管理》作为人力资源管理系统中的子系统之一,是其系统中极为重要的核心组成部分.如何提高绩效管理操作技能?课堂教学效果尤为重要.论文通过对《绩效管理》课程教学中多种常用方法的研究,以期帮助学生将绩效管理理论和绩效管理实践结合起来,激发学生们的学习积极性、主动性和学习热情,提高学生的参与意识,促进和提升学生的创新能力和实践能力,并满足各种类型的社会组织对绩效管理人才的需要.

作者：

卓玲、陈晶瑛

展开 >

作者单位：

佛山科学技术学院经济管理与法学院

关键词：

绩效管理课程教学方法改革成效

基金：

佛山科学技术学院2014年度创新强校教改项目2015年度广东省本科教学质量与教学改革工程项目

项目编号：

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(10)

被引量1
参考文献量4