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基于应用型人才培养的民办高校人力资源管理专业实践教学体系改革──以中山大学新华学院为例

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实践教学是民办高校培养应用型人才的重要组成部分,而对人力资源管理专业而言更为甚之.在回顾国内人力资源管理专业实践教学探索的基础上,实地调研出中山大学新华学院人力资源管理专业实践教学的现状,分析在实践教学中存在的问题,提出完善实践教学的举措.借此希望推动民办高校人力资源管理专业以应用型人才为培养目的专业建设和发展,为实践教学体系改革提供思路和建议.

区展玲

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中山大学新华学院公共治理学院

人力资源管理 实践教学 应用型人才 民办高校

中山大学新华学院2017年教学质量与教学改革工程项目中山大学新华学院2017年教学质量与教学改革工程项目

2017J0032017Z001

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(10)
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