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基于BOPPPS教学模式的《薪酬管理》教学设计及思考
基于BOPPPS教学模式的《薪酬管理》教学设计及思考
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中文摘要：
BOPPPS模式是近年来国内外逐步推行的一种新型的有效教学设计模式,它由导入、学习目标、前测、参与式学习、后测和总结六个环节构成,环环相扣.本文介绍了BOPPPS教学模式的组成与使用策略,并通过实例探讨了该模式在薪酬管理教学设计中的运用.
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作者：
罗芳
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作者单位：
东莞理工学院城市学院
关键词：
BOPPPS模式
薪酬管理
教学设计
基金：
广东省高等教育教学改革项目
项目编号：
2017yjjg004
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(10)
参考文献量
4
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