医院文化属于医院的精神文明建设,与医院的发展息息相关.不同于一般企业文化,基于医院本身的性质与重任,医院文化更讲究救死扶伤的奉献精神,认真细致的工作作风,均需要通过各种形式贯彻到全体员工队伍中,提高全体员工的思想觉悟,打造一支高素质、更专业的员工队伍,以助于医院的长远发展.因此,在新员工培训中,就应该突出医院文化建设的教育宣传,让医院文化从员工刚进医院就在其脑海中生根发芽,在日后的工作中不断指引方向,规范员工的工作行为.本文即从医院文化的内涵、意义等方面着手,探讨如何将医院文化应用于新员工的岗前培训,以期指导实际工作.
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