摘要
随着社会的快速发展,我国各行各业也渐渐的开始进行体质的改革和制度的完善,其中医院的体系制度也同样需要改革和创新,但是要想更好的完成医院的转型是一个复杂的过程.当前我国转型视角下医院人力资源管理也面临着一些问题有待进一步完善,只有完善各个环节中需要注意的问题才能更好的提升转型视角下的医院人力资源管理的竞争力,获得生存的空间.因此本文将围绕转型视角下医院人力资源管理的现状及对策为主题来展开研究,希望通过了解当前转型视角下医院人力资源管理的现状,提出一些可行性建议,从而推动转型视角下医院的长远发展.
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