人力资源管理2018，Issue(10) ：355.

新医改背景下公立医院人力资源管理策略分析

龙晔
人力资源管理2018，Issue(10) ：355.
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新医改背景下公立医院人力资源管理策略分析

龙晔1
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作者信息

  • 1. 湖南省肿瘤医院
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摘要

公立医院就是国营医院,是国家创立的医疗机构,公立医院是纳入国家财政预算管理的机构,是目前我国医疗体系的重要组成.在新一轮医疗改革的背景下,公立医院面临各方面的挑战,因此,公立医院需要更加注重人力资源方面的管理策略,改变传统的人事管理观念和制度,创造符合新一轮医疗改革要求的人力资源管理模式,有效地促进公立医院的可持续发展.

关键词

新医改/公立医院/人力资源管理/策略分析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量5
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