信息化管理技术的普及和应用在医院管理工作中日益推广,使医院诊疗水平和办公自动化上了新台阶,也成为现代化医院管理中必不可少的基础设施与技术支撑.与此相适应的,人事档案管理仅限于纸质档案远远不够,应把人事档案和人力资源管理软件相结合,利用现代化管理理念,在实践中不断总结、摸索,探索出一条适合于本单位的人事档案信息化管理的发展之路.面对日益深化的医疗改革和人事制度改革,如何实现医院人事档案信息化管理,适应新的挑战和机遇,更好地为医院管理服务是目前各级医院所要面对的新任务、新课题.人事档案管理工作作为医院管理中的一个重要组成部分,必须具有创新意识和创新能力.医院应从实际工作出发,结合本单位的特色,改革陈旧的管理理念和管理方式,创造条件,努力实现人事档案管理的科学化、信息化,促进人力资源现代化管理,提高医院的管理质量,进一步推进现代化医院的发展进程.
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