摘要
JCI标准下医院人事管理体系,是通过对医院实施标准化管理、实现管理水平标准认证,为医院提升管理服务水平的提供一条有效途径.医院人事管理体系是医院发展的有力支撑,对提高医院人事管理水平,强化医院的人事管理体系,丰富医院管理管理体系的内容,实现人事管理信息化等方面具有重要的社会意义和应用价值.医院竞争意识的提升,能有效激发医院和医务人员的危机感,促使医院形成独立和具有特色的精神、价值观和发展目标,医院文化是提升医院核心竞争力、指引员工发展的动力源泉.加强行风建设和精神文明建设,提高员工的积极性,增强医院凝聚力.
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