人力资源管理2018,Issue(10) :380.

浅谈档案管理的数字化建设

王锋
人力资源管理2018,Issue(10) :380.

浅谈档案管理的数字化建设

王锋1
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摘要

我国档案管理以传统的管理模式为主,存在着数字化水平低、人员素质不高等诸多弊端,这些因素成为我国档案管理发展的绊脚石.因此,全面了解档案管理的数字化水平,不断改变管理理念,是我国档案管理发展和进步的必经之路.一些企业仍在使用传统的文件管理,工作将严重依赖手工操作,这些对单位发展和数字化的实践产生直接的影响,这也不利于企业自身的发展.随着信息技术的发展,企业数字化进程的逐步深入,给企业档案管理带来了前所未有的挑战,也给企业档案管理带来了发展机遇.传统实体档案管理模式受到新的数字网络环境、档案的接收、存储、应用和真实性、完整性等方面的巨大影响,摆在我们面前的紧迫任务是如何使企业档案数字化建设,充分利用数字技术,更快、更好地服务.电子档案管理已逐步纳入数字化建设的议程.

关键词

档案管理/数字化/建设

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量1
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