人力资源管理2018，Issue(10) ：523-524.

独立学院党务干部胜任素质模型调查研究

陈恺宇
人力资源管理2018，Issue(10) ：523-524.
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独立学院党务干部胜任素质模型调查研究

陈恺宇1
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作者信息

  • 1. 宁波大学科学技术学院
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摘要

自2014年中央办公厅印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》以来,各高校进一步强化了党务干部的岗位职责,作为依托母体开展办学的独立学院,其党务干部的胜任力决定了独立学院的发展水平.本研究采用行为事件访谈法和问卷法的方式,通过抽样调查,深入研判当下我国独立学院党务干部胜任素质模型的发展现状与问题剖析.

关键词

独立学院/党务干部/胜任素质模型/调查

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基金项目

2018年度宁波大学校级科研专项项目(党建项目)课题(XD18002)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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