绩效考核在医院人力资源管理中的运用探索

陈杰¹

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1. 丽水市人民医院
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摘要

随着市场经济的不断发展,我国的医院在日常运营过程中也逐渐出现市场化的趋势.在人力资源管理领域引进了绩效考核机制,这种方式能够在很大程度上提高员工的工作积极性和主观能动性,并保障医院各部门之间的协调配合,提升医院的整体管理水平.当然,任何制度的实行和应用都会出现各种问题,医院的绩效考核制度的应用也出现了阻碍,并不能完全高效地执行下去.基于此,我们需要研究和分析医院绩效考核的应用方式,保证绩效考核制度的贯彻执行,发挥绩效考核制度应有的作用,促进医院管理水平的提高.

关键词

人力资源管理/绩效考核/医院管理

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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