人力资源管理2018，Issue(10) ：536.

加强人才队伍建设提升医院核心竞争力

曹伟伟
人力资源管理2018，Issue(10) ：536.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

加强人才队伍建设提升医院核心竞争力

曹伟伟1
扫码查看

作者信息

  • 1. 江苏省宿迁市人民医院人事处
  • 折叠

摘要

随着社会经济的蓬勃发展,人们对医疗服务的供应提出了更高的要求.为了在激烈的行业竞争中持续稳步发展并富有竞争力,医院就必须不断加强自身的核心力的打造,而人才队伍的建设培养为竞争力的体现提供了现实可能.建立完善科学的人才培养机制,打造出高素质水平的医疗人才队伍,就成为了医院发展重心.本文就我国当前医院人才队伍建设的必要性进行分析,并探讨了基于此的强化措施,以期为医院核心竞争力的打造供应理论支持.

关键词

医院核心竞争力/人才队伍/培养

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
段落导航相关论文