组织变革与人力资源管理研究

张毅琳¹

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作者信息

1. 福州大学
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摘要

组织变革和人力资源管理是目前企业管理中的重要问题,企业变革的实质是人的变革,那么企业变革就必须把人的变革放在首位.因此,在组织变革的过程中,人力资源管理的重要性就凸显出来.本文通过分析组织变革及其与人力资源管理之间的关系,构建了适应性人力资源管理的模式,并提出了具体的人力资源变革方案,这个方案无法满足所有组织变革中人力资源管理优化的需要,但将使人力资源管理工作更加符合组织变革的需要.

关键词

组织变革/人力资源管理/适应性

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量2

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