人力资源管理2018,Issue(10) :557.

新时期建筑施工企业政工管理方式的创新策略探讨

吕建亭
人力资源管理2018,Issue(10) :557.

新时期建筑施工企业政工管理方式的创新策略探讨

吕建亭1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国水利水电第四工程局有限公司
  • 折叠

摘要

政治思想工作是提升企业员工政治思想意识的唯一途径,但是由于施工企业的特殊性,政治思想工作在实际的企业管理过程中参与的力度较低.因此,必须要针对于施工企业的工作模式,将企业政工管理实现纵向的发展,以提升员工的个人素质的目的,通过有效的工作方式,不断发挥企业政工管理的作用,实现企业为凝聚力的提升,为企业的良好发展创造有利的条件.另外,没有较为有效的创新机制,也极大程度的影响了政工管理的作用.因此,只有发挥出政工管理工作的作用,才能助力于企业的现代化发展,才能实现综合实力的提升.

关键词

新时期/建筑施工企业/政工管理方式/创新

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量4
段落导航相关论文