人力资源管理2018，Issue(10) ：562.

新常态下国有企业人力资源管理创新思路

张炜
人力资源管理2018，Issue(10) ：562.
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新常态下国有企业人力资源管理创新思路

张炜1
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作者信息

  • 1. 中陕核工业集团公司
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摘要

人力资源管理是企业运营管理中的核心要素,对企业能否长远发展有着重大意义.而新常态下国有企业人力资源管理想要创新就必须突破传统理念,把员工的自身利益放在首位,充分发挥其在工作中的积极性,以员工的优质才能作为保障,构建新常态下全新的企业人力资源管理思路.

关键词

新常态/国有企业/人力资源管理/创新思路

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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