人力资源管理2018，Issue(10) ：585-586.

国有企业薪酬管理改革探讨

曹慧芳
人力资源管理2018，Issue(10) ：585-586.
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国有企业薪酬管理改革探讨

曹慧芳1
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  • 1. 陕西宏远航空锻造有限责任公司
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摘要

在众多改革之中,最难推行,风险最大的莫过于企业的薪酬管理改革.当前,随着市场经济的逐步完善和国有企业改革的不断深入,薪酬管理改革成为每个企业必须直面的重要课题.作为一名国企薪酬管理的工作者,本文基于目前企业薪酬管理研究的成果与方法,结合H公司薪酬改革实践进行论述.

关键词

国企/薪酬/管理/改革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量3
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