随着网络信息技术的发展和互联网的普及,我们的时代也进入了大数据时代.目前,大数据的概念已经渗入到了社会的各个领域,为各行各业的发展提供了强大的助力.人力资源管理是企业内部管理工作的重中之重,是促进企业进一步发展的重要工作.因此,在大数据时代,社会上的各类企业也应该与时俱进的将大数据技术引入到企业的人力资源管理工作当中去.通过大数据技术的应用,不得可以有效的创新人力资源管理的理念,还可以有效的优化人力资源管理体系,从而促进企业的可持续性发展.本文就大数据时代企业人力资源管理的变革策略做了相关的阐述.
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