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规范劳动用工管理,优化人力资源配置

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随着现如今我国经济社会的快速发展,针对我国企业人力资源配置要求正在不断提升,而我国企业只有根据国家的相关法律法规在结合自身企业发展需求,才能构建出符合我国现代社会发展的全新管理制度,将通过合理的分配劳动力,促使企业和劳动者之间建立稳定的劳动关系,提升企业人力资源管理水平.本文主要针对当前我国劳动用工管理模式中存在的主要问题加以分析,进而不断优化人力资源配置模式,希望能为相关人士提供些许参考.

陈莉

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四川南充恒通电力有限公司

劳动用工 规范管理 人力资源 优化配置

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(11)
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