人力资源管理2018，Issue(11) ：44.

中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量

张佳丽
人力资源管理2018，Issue(11) ：44.
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中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量

张佳丽1
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  • 1. 山东省肥城白庄煤矿有限公司
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摘要

在现阶段的知识化、信息化和数字化的时代下,在新的经济环境使企业之间的竞争主要表现为知识、技术和人才的竞争.因此,科学合理的人力资源管理方式是企业成功的必要条件,为了在知识经济时代提升企业的综合实力,必须将人力资源作为一种战略资产,而不仅仅是传统的行政角色,努力增强人力资源专业人员的胜任力,充分发挥人力资源的积极作刚,增强公司的综合实力,从而增强市场竞争力.

关键词

企业人力资源/专业人员胜任力/结构/测量

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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