人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

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中文摘要：知识经济时代的到来,企业之间乃至国家之间对资源和信息的竞争十分激烈并有越发焦灼的趋势,知识的生产、扩散、转移和应用成为知识经济的重要环节.知识管理作为一种全新的管理理论和管理方法便应运而生,而知识管理的各个环节都重点围绕人力资源这一核心进行.当今时代,知识管理要求企业人力资源管理能够吸纳知识管理思想,运用集体智慧提高企业的应变和创新能力,只有将人才、知识与管理相结合,才能提升企业的竞争优势,真正意义上的促进企业的绩效发展.

作者：

吴桂云、刘志伟

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作者单位：

国网吉林省新能源集团有限公司

关键词：

人力资源管理实践知识管理导向企业绩效

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(11)

被引量1
参考文献量3