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企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析
企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析
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中文摘要：
对于企业的发展来说,人力资源的管控是非常重要的,在人力资源管控的过程中,薪酬管理是其中起着重要作用的部分,对于薪酬的管控与企业整体发展和趋向有着重要的影响.因此,本文主要分析和研究了薪酬管理存在的问题以及相应的管控措施,以期能为人力资源管理提供一点借鉴.
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作者：
赵书环
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作者单位：
大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司
关键词：
企业
人力资源
薪酬管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(11)
参考文献量
2
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