人力资源管理2018，Issue(11) ：70.

国企改革背景下的人力资源激励机制改进研究

朱榕
人力资源管理2018，Issue(11) ：70.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国企改革背景下的人力资源激励机制改进研究

朱榕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 云南省建筑科学研究院
  • 折叠

摘要

企业人力资源激励机制直接影响当前企业员工工作效率与积极性,并最终影响企业的整体效益.现阶段我国部分国企在发展运行过程中,其自身的人力资源激励机制存在较多的不足之处,不仅缺乏时效性,导致企业的市场竞争力降低.基于此,本文从当前国有企业人力资源激励机制存在的问题入手,深入进行分析,结合实际情况提出有效的创新策略,以供参考.

关键词

国企/人力资源管理/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量3
段落导航相关论文