人力资源管理2018，Issue(11) ：78.

火电厂基建期自主管理模式探索

吴玉科
人力资源管理2018，Issue(11) ：78.
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火电厂基建期自主管理模式探索

吴玉科1
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作者信息

  • 1. 国电浙能宁东发电有限公司
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摘要

火电厂基建项目具有工期紧、人员少、任务重、标准高、工艺复杂等特点,传统管理模式不适用于火电基建项目;现代管理理论的自主管理模式,可以调动员工的积极性和工作主动性,且能明确工作目标,给予员工自主发挥的空间,对降低管理成本、提高工作效率、按时完成工作目标有积极的促进作用.本文对火电厂基建项目的自主管理模式进行探索.

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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