人力资源管理2018，Issue(11) ：97-98.

浅谈央企在合并重组潮中开拓"开放式组织"视野的必要性

叶俊超
人力资源管理2018，Issue(11) ：97-98.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

浅谈央企在合并重组潮中开拓"开放式组织"视野的必要性

叶俊超1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司
  • 折叠

摘要

本文立足于全球化背景下的市场环境,通过简述开放式组织相关概念,探讨央企在合并重组潮中对开放式组织架构进行关注的必要性.笔者认为,相关企业应当开拓视野,分析相关开放式组织的适用性,有效把握深化改革时间窗口,以勇于试错的精神尝试开放式组织架构等变革性组织形态,来促进企业的跨越式变革.

关键词

央企/合并重组/开放式组织

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
段落导航相关论文