新时期企业人力资源薪酬管理的思考

张世强¹

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作者信息

1. 山东省招远市公共就业(人才)服务中心
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摘要

薪酬管理是现代企业人力资源管理过程中非常重要的内容.尤其是对现代企业而言,薪酬管理水平的高低直接决定了现代企业发展的经济效益.当前部分企业在人力资源薪酬管理过程中出现了很多突出的问题,从而增加了现代企业的人力资源管理的成本,阻碍了现代企业的发展.本文通过具体分析新时期企业人力资源薪酬管理的重要性,并根据实际情况提出新时期企业人力资源薪酬管理的策略,旨在为提升新时期企业人力资源薪酬管理的水平提供可参考的依据.

关键词

企业/人力资源/薪酬管理

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

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