摘要
随着我国经济的不断发展,我国国有企业也得到了快速发展.国有企业的快速发展,导致其面临的问题也越来越多,在这些问题中,最为突出的一项就是企业人才匮乏问题日,直接影响了国有企业的发展.因企业在经营的过程中,如果缺乏足够的人才,就无法提高企业的核心竞争力,不利于企业健康、可持续发展.而国有企业想要解决这一问题,就需要加强对公司内部的员工进行培训,提高其的整体素质,确保关键岗位人才顶用,满足企业用人需求,促进企业健康、可持续发展.由此可见,国有企业对内部员工进行培训的重要性.下文是对国有企业员工培训的意义以及国有企业员工培训的现状分析与研究,并提出加强国有企业员工培训的有效措施,希望能为国有企业在对培训员工的过程中提供一些参考.
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