人力资源管理2018,Issue(11) :123.

如何提高国企新员工培养质量与效率

霍明明
人力资源管理2018,Issue(11) :123.

如何提高国企新员工培养质量与效率

霍明明1
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摘要

人才培养、人才梯队建设,永远都是企业发展壮大过程中的重点,尤其对于很多国有大中型企业来说,人员入口把控严格,形成了以招聘应届毕业生为绝对主流的人员进入途径.而对于每年进入企业的毕业生,如何培养他们,使青年员工能够更快的适应岗位需要,更好的融入企业环境,成为重要的研究课题.

关键词

青年员工/培养/国有企业

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
被引量1
参考文献量1
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