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人力资源管理
2018,
Issue
(11) :
123.
如何提高国企新员工培养质量与效率
霍明明
人力资源管理
2018,
Issue
(11) :
123.
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如何提高国企新员工培养质量与效率
霍明明
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国网新源水电有限公司丰满培训中心
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摘要
人才培养、人才梯队建设,永远都是企业发展壮大过程中的重点,尤其对于很多国有大中型企业来说,人员入口把控严格,形成了以招聘应届毕业生为绝对主流的人员进入途径.而对于每年进入企业的毕业生,如何培养他们,使青年员工能够更快的适应岗位需要,更好的融入企业环境,成为重要的研究课题.
关键词
青年员工
/
培养
/
国有企业
引用本文
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出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
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1
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