人力资源管理2018，Issue(11) ：146.

新时期国企人力资源精细化管理分析

方正合
人力资源管理2018，Issue(11) ：146.
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新时期国企人力资源精细化管理分析

方正合1
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作者信息

  • 1. 中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司
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摘要

当前社会是一个全新的社会,各方面的实力和能力都有所提高,新一轮的国企改革进程使得国有企业更加认识到改革创新的重要性,国有企业人力资源管理需要进行深化改革,顺应发展潮流.本文以中石化管理为背景,首先介绍新时期人力资源精细化管理对国企发展的重要意义,然后分析当前我国国企人力资源改革中存在的问题,并有针对性提出改善我国国企人力资源精细化管理的措施,以促进国有企业的长远发展.

关键词

新时期/国有企业/人力资源/精细化管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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