人力资源管理2018，Issue(11) ：147.

新时期国有企业人力资源薪酬管理的思考

黄祉飞
人力资源管理2018，Issue(11) ：147.
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新时期国有企业人力资源薪酬管理的思考

黄祉飞1
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  • 1. 湖南华菱钢铁股份有限公司
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摘要

随着我国市场经济的发展,为了促进企业的健康发展,我国国有企业的人力资源薪酬管理一直是一项受到各方面关注的工作.薪酬管理是国有企业改革的重要内容,在促进国有企业现代化改革中起着至关重要的作用,员工的潜能以及员工能力最大限度的发挥都依赖于是否有科学完善的薪酬管理制度,进而保证国有企业的资产保值增值.本文针对目前国有企业薪酬管理中存在的问题进行分析,并试图提出一些相关的解决对策,希望能对企业管理者有一定的借鉴.

关键词

新时期/国有企业/人力资源/薪酬管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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