人力资源管理2018，Issue(11) ：251-252.

国有科研院所员工职业通道新序列──"职系序列"的设计与实现

肖虎斌 郭鹏 孙小冬
人力资源管理2018，Issue(11) ：251-252.
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国有科研院所员工职业通道新序列──"职系序列"的设计与实现

肖虎斌 1郭鹏 2孙小冬2
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作者信息

  • 1. 中国船舶重工集团公司第七一三研究所
  • 2. 西北工业大学管理学院
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摘要

国有科研院所员工职业通道的合理设计是留住"老员工"和吸纳"新员工"的关键,也是增强国有科研院所的整体竞争力的重要保证.本文通过国有科研院所员工职业通道新序列——"职系序列"的设计,深入剖析了"职系序列"设计的依据、思路、原则、过程和要点等,并从研究所现实情况对职业通道新序列的实施提出了几点条件和措施.

关键词

国有科研院所/职业通道/职系序列

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量10
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