人力资源管理2018，Issue(11) ：265-266.

浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响

孟驰
人力资源管理2018，Issue(11) ：265-266.
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浅析战略人力资源管理对企业绩效的影响

孟驰1
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作者信息

  • 1. 国网江苏省电力有限公司灌南县供电分公司
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摘要

战略人力资源管理是个复杂的过程,根据绩效管理的实际要求可知,如何做好评估是关键.战略人力资源绩效管理路径是个复杂的过程,在实践过程中需要做好数据分析工作,采取合适的管理方式,满足整体管理要求.本次研究中以战略人力资源管理对企业绩效的影响为基础,对如何做好管理进行分析.

关键词

战略人力资源/企业绩效/管理要求

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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