人力资源管理2018，Issue(11) ：269-270.

民营中小企业薪酬体系优化设计──以F集团为例

张月
人力资源管理2018，Issue(11) ：269-270.
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民营中小企业薪酬体系优化设计──以F集团为例

张月1
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  • 1. 湘潭大学
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摘要

薪酬体系作为人力资源系统的一部分板块,是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具.健全的薪酬体系作为有效的激励机制,能够为企业创造更大的价值,帮助企业在激烈的市场中更快更稳地发展.本文以F集团为例,针对其薪酬体系存在的问题进行分析,并由此提出解决和优化措施.

关键词

民营中小企业/薪酬体系设计

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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