人力资源管理2018，Issue(11) ：274-276.

产学研协同创新绩效评价指标体系设计研究

任鹏 李国栋
人力资源管理2018，Issue(11) ：274-276.
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产学研协同创新绩效评价指标体系设计研究

任鹏 1李国栋2
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作者信息

  • 1. 南开大学商学院公司
  • 2. 中国民航大学经济与管理学院
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摘要

产学研协同创新作为一种新兴的创新模式,受到国家、政府、社会、高校等越来越多组织的重视,而科学评价协同创新绩效就成为优化协同创新治理机制的重要依据和参考.本研究在对产学研协同创新理论进行分析的基础上,从协同创新环境、投入、产出、运行过程、效果反馈等环节构建产学研协同创新绩效评价指标体系,从而为后续协同创新绩效评价提供参考和借鉴.

关键词

产学研协同创新/绩效评价/指标体系

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基金项目

本研究受天津市2013年哲学社会科学规划项目(TJGL13-028支持)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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