人力资源管理2018，Issue(11) ：304.

高校多种用工方式并存的风险

陈姝
人力资源管理2018，Issue(11) ：304.
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高校多种用工方式并存的风险

陈姝1
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作者信息

  • 1. 上海交通大学人力资源处
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摘要

本文依据高校多种用工背景和政策依据,总结了其各种用工方式的特点,探讨了其存在的用工风险,并给出了几点应对措施与建议.

关键词

高校用工/政策依据/措施与建议

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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