摘要
2012年12月29日财政部发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》,自2014年1月1日起执行,学院高度重视.为进一步提高学院的内部管理水平,规范内部控制,加强风险防控机制建设,保证学院教育教学管理活动合法合规,有效防范舞弊和预防腐败,提高管理的效率和效果.学院于2013年3月成立了由学院领导班子成员全体参与的内部控制体系建设领导小组和由院长担任组长的学院内部控制体系建设工作小组.学院根据自身发展和管理需要,同时开展了组织管理、人事管理、财务管理、教学管理等全面内部控制体系建设.人事处围绕学院内部控制体系总体目标,对现状进行梳理、诊断、整改、完善,进一步提高管理水平.2013年11月5日,学院内控工作组在外聘咨询公司的帮助下,经过了内部控制体系建设的顶层设计、全面访谈、阶段培训、流程梳理、问题研讨、总结归纳等工作程序,制定完成了《学院内部控制手册(试行版)》.
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