人力资源管理2018，Issue(11) ：327-328.

陕西高校科技人才培养机制综合评价模型研究

祁玉龙 程成 兰小毅
人力资源管理2018，Issue(11) ：327-328.
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陕西高校科技人才培养机制综合评价模型研究

祁玉龙 1程成 1兰小毅1
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  • 1. 西安工业大学
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摘要

在区域创新体系建设的大背景下,陕西高校科技人才在知识创造、科研成果转化和科研的再生产等方面存在的不足,严重影响了陕西高校科技人才的科研绩效,从而阻碍了区域创新体系的发展.本文从物质条件、制度条件、主观条件、合作条件、知识创造过程5个方面对陕西高校科技人才培养机制进行评价,建立了科技人才培养机制综合评价模型,以期提高高校科研水平,成为区域创新体系建设的有力支撑.

关键词

科技人才/培养机制/评价指标

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基金项目

区域创新体系中的高校科技资源整合研究(基金号:201714)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量5
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