人力资源管理2018，Issue(11) ：357-358.

民办高校教师职业倦怠问题分析与对策研究

薛海勤
人力资源管理2018，Issue(11) ：357-358.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

民办高校教师职业倦怠问题分析与对策研究

薛海勤1
扫码查看

作者信息

  • 1. 青岛黄海学院继续教育中心
  • 折叠

摘要

职业倦怠是从业者在职业上的一种身心耗竭状态.民办高校教师是职业倦怠症的高发群体,引发教师职业倦怠的原因很多,主要有来自社会层面、组织层面及个体自身层面等.解决民办高校教师职业倦怠问题,国家要给与民办教师相应的法律地位,提高民办教师待遇;学校要创造良好的工作环境,完善各类保障机制;教师要能够正确认识自我及自身所面临的问题,积极寻求正确的途径来解决问题.

关键词

职业倦怠/民办高校教师/对策

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
段落导航相关论文