人力资源管理2018，Issue(11) ：360-361.

浅析中国高校教师职业倦怠的产生过程及对策

谭晨曦 卢冠乔
人力资源管理2018，Issue(11) ：360-361.
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浅析中国高校教师职业倦怠的产生过程及对策

谭晨曦 1卢冠乔2
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作者信息

  • 1. 电子科技大学公共管理学院
  • 2. 成都理工大学 法学院
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摘要

职业倦怠是由于压力长期积累而形成的紧张状态,高校教师产生职业倦怠的原因主要是自身的职业压力,角色冲突,以及管理体制的欠缺等.本文通过对高校教师职业倦怠原因进行分析,提出通过缓解工作压力,改革高校管理体制,抬升教师公平感、自我调节等措施,可以预防和缓解职业倦怠.对帮助高校教师摆脱职业倦怠,对于我国高等教育的发展具有重要意义.

关键词

高校教师/职业倦怠/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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