人力资源管理2018，Issue(11) ：425-426.

民营医院人力资源管理现状及对策研究─以大连新世纪医院为例

杨子涵 田蕊 赵旺
人力资源管理2018，Issue(11) ：425-426.
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民营医院人力资源管理现状及对策研究─以大连新世纪医院为例

杨子涵 1田蕊 1赵旺1
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  • 1. 辽宁对外经贸学院国际商学院
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摘要

本文以大连新世纪医院为例,对我国民营医院人力资源管理现状进行了分析,从而得到其存在人员流动性大 、人才结构不合理、薪酬待遇普遍较低、员工发展空间小等问题,最后为大连新世纪医院的人力资源管理提供相关的对策与建议,亿元应该建立科学系统的人力资源管理机制、建立合理的薪酬体系、加大对医学科研的重视与投入加强医院文化建设,增强医生归属感等.

关键词

民营医院/人力资源/管理对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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