探究公立医院人事管理的创新与转变

王伟华¹

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作者信息

1. 湖南省浏阳市人民医院
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摘要

伴随着社会经济的发展,目前的医疗事业发展水平不断得到提升,促使医疗市场的竞争日益激烈,所以在一定的程度上医疗对公立医院提出了更高的诊治要求、治疗要求以及医疗服务.因此,在公立医院中人事管理工作作用逐渐被凸显出来.因为公立医院规模相对比较大、机构比较复杂,所以在公立医院中的人员流动性相对比较大,致使公立医院人事管理存在过多的人事管理问题,影响到公立医院人事管理效率.为确保公立医院人事管理工作效率,推动公立医院的持续性发展,本文针对公立医院人事管理的创新与转变进行探究,仅供参考.

关键词

公立医院/人事管理/创新/转变

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量8

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