摘要
人力资源管理是企业管理的重要内容,而人事档案管理又是人力资源管理的重要内容,二者之间互为作用,互相促进.人事档案管理是指组织对记录员工相关信息的人事档案开展的管理活动,企业通过加强人事档案管理,不仅可以为企业人才招聘提供相应的参考依据,还可以提高人力资源效力,实现人力资源的优化配置,推动企业实现持续健康发展.本文重点对人事档案管理在人力资源管理中的重要作用进行分析,通过概述人事档案管理与人力资源管理的概念、关系,进一步详细阐述了人事档案管理在人力资源管理中的重要作用,然后分析了人力资源管理中人事档案管理面临的困境,最后,提出了发挥人事档案管理在人力资源管理中作用的对策,以期为企业提高人事档案管理重要性、提高人事档案管理现代信息化水平提供参考.
NETL
NSTL
万方数据