国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(11) :
461.
国有企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究
刘子瑜
人力资源管理
2018,
Issue
(11) :
461.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
国有企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究
刘子瑜
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
重庆齿轮箱有限责任公司
折叠
摘要
对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证.
关键词
人力资源绩效考核
/
国有企业
/
考核机制
/
激励机制
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
被引量
4
参考文献量
3
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果