人力资源管理2018，Issue(11) ：489-490.

全球背景下,中国职场女性发展环境与现状解析──基于国内外女性调研系列报告对比

欧阳葶
人力资源管理2018，Issue(11) ：489-490.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

全球背景下,中国职场女性发展环境与现状解析──基于国内外女性调研系列报告对比

欧阳葶1
扫码查看

作者信息

  • 1. 同济大学经济与管理学院
  • 折叠

摘要

本文对国内具有代表性的9份职场女性调研报告及麦肯锡"女性至关重要"系列报告进行对比分析,并以女性立身的职场环境、工作-家庭关系、女性领导力作为主要对比分析内容,发现目前全球女性在职场环境中仍处于弱势地位,女性领导占比尚在缓慢改善过程中.国内女性职场关系呈现出同事关系网络联接强,上下级关系网络联接弱的特点,且工作规划随婚育状况变化.企业可通过构建性别多样化生态系统营造性别多样化职场环境,促进女性发展现状改善.

关键词

女性至关重要/女性职场环境/工作-家庭关系/女性领导

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量6
段落导航相关论文