人力资源管理2018，Issue(11) ：496.

薪酬制度与员工激励问题研究

郭思彤
人力资源管理2018，Issue(11) ：496.
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薪酬制度与员工激励问题研究

郭思彤1
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  • 1. 山东省淄博第七中学
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摘要

员工作为企业的核心资源,发挥的作用越来越大,如何对其进行有效的管理,充分发掘和利用员工的潜力,提高工作效能,便成为了众多现代企业人力资源管理所面临的重大问题.本文从员工薪酬激励出发,阐述了激励的内涵和手段,深入分析了目前部分企业薪酬制度存在的不合理之处,并在此基础上从基本薪资、奖金、福利待遇和利润分享这四个方向提出完善企业薪酬制度的路径选择.

关键词

薪酬/激励/福利/奖金

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
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