人力资源管理2018，Issue(11) ：497.

新时期国企人力资源精细化管理分析

曾四彬
人力资源管理2018，Issue(11) ：497.
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新时期国企人力资源精细化管理分析

曾四彬1
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作者信息

  • 1. 川煤集团攀煤公司太平煤矿人力资源科
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摘要

在市场竞争日益激烈环境下,粗放式管理已不能适应企业发展,因此企业需要由粗放式管理向精细化管理转变.企业有必要通过思想转变、人力资源精细化、安全生产精细化、过程控制精细化和产品品质服务精细化等方式来加强精细化管理,使管理更加有效、科学,进一步提升企业的核心竞争力,进而推动企业快速发展.

关键词

新时期/国企人力资源/精细化管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
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