人力资源管理2018，Issue(11) ：505.

图书馆人事管理中的彼得原理陷阱及对策

谭莹 林志平
人力资源管理2018，Issue(11) ：505.
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图书馆人事管理中的彼得原理陷阱及对策

谭莹 1林志平1
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  • 1. 重庆图书馆
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摘要

20世纪60年代末提出的"彼得原理"理论被誉为管理界的十大经典理论之一,被普遍应用于管理层级化的组织中,对各行各业的人事管理具有非常重要的指导借鉴意义.图书馆虽作为事业单位也不例外,同样存在一定程度上的彼得原理陷阱.本文将对图书馆中存在的彼得原理陷阱进行不同方面的分析探究,并联系实际问题找出行之有效的解决方法,从而使图书馆的人力资源得到合理配置,真正做到人尽其才,才尽其用.

关键词

图书馆人事管理/彼得原理/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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