人力资源管理2018，Issue(11) ：508-509.

以招聘为例探究人力资源管理与信息不对称的问题研究

朱丽丽 李茜
人力资源管理2018，Issue(11) ：508-509.
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以招聘为例探究人力资源管理与信息不对称的问题研究

朱丽丽 1李茜2
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作者信息

  • 1. 特灵空调系统(中国)有限公司
  • 2. 伊顿(中国)投资有限公司苏州分公司
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摘要

本文主要以招聘为例探究了人力资源管理与信息不对称的问题,人力资源管理与信息不对称的问题由来已久,也将长期存在,企业在招聘过程中,应当采取有效措施尽可能的解决信息不对称问题,满足企业和求职者的人才和职位需求,为我国社会经济的快速发展提供有效保障.

关键词

招聘/人力资源管理/信息不对称

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量7
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