人力资源管理2018，Issue(11) ：550-551.

论间接正犯的实行行为

李煜
人力资源管理2018，Issue(11) ：550-551.
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论间接正犯的实行行为

李煜1
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  • 1. 中南财经政法大学刑事司法学院
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摘要

间接正犯是正犯的一种,其与其他类型的正犯相比具有特殊性.在存在间接正犯的情形下,存在利用行为与被利用行为两个方面,实行行为是具有现实的法益侵害危险性的行为,而利用行为并不能形成侵害法益的现实危险,只有在被利用者以自己的身体活动实行犯罪行为时,才具有现实的法益侵害危险性,因而本文支持被利用行为说,认为间接正犯的实行行为是被利用者的行为.

关键词

间接正犯/实行行为/利用行为/被利用行为

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量10
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